MENTORING 2.0
V českém prostředí je mentorování historicky vnímáno spíše jako poučování a kárání, k tomu často nevyžádané. V současné době se význam mentorování posouvá do roviny rozvojového nástroje, kdy ve vzájemně vyrovnaném a dobrovolném vztahu zkušenější mentor především radí méně zkušenému mentorovanému. Díky neustále se zrychlujícímu technologickému a společenskému vývoji se dostáváme do situace, kdy mentorovy historické zkušenosti a znalosti nemusí být uplatnitelné v novém kontextu. Jejich prosté předávání tak ztrácí smysl. Současný mentoring se soustředí na aktivní spolupráci při rozvoji mentorovaného. Zkušenosti a znalosti mentora jsou pouze jedním ze vstupů takové spolupráce.
Základním středobodem současného mentorování je společná aktivní spolupráce s využitím znalostí a zkušeností mentora v novém aktuálním kontextu mentorovaného.
Jak uvést Mentoring 2.0 do své praxe?
-
Zjistíte, co můžete mentorováním získat a vyjasníte si svou vlastní motivaci.
-
Osvojíte si klíčové principy současného mentoringu.
-
Seznámíte se škálou rolí současného mentora.
-
Vypracujete si svou vlastní nabídku mentora.
-
Vyjasníte se svůj vlastní proces mentorování.
-
Naučíte se rychle navázat dobrý pracovní vztah a ovlivňovat proces mentorování.
Cílová skupina:
-
Kurz je určen všem lidem s odbornou a/nebo životní zkušeností, kterou by rádi využili pro rozvoj druhých.
-
Pracovníky organizací a firem, v jejichž pracovní náplni je odborný a lidský rozvoj kolegů.
-
Koučům, kteří se zajímají o roli mentora, rádi by poznali rozdíl a případné nutné změny pro práci v mentorské roli.
Základní informace o tréninku:
-
Rozsah kurzu 1 den
-
Trénink vede: Roman Chudoba
Roman Chudoba se přes 20 let věnuje rozvoji lidí a organizací v roli konzultanta, kouče, mentora, lektora nebo facilitátora. Účastnil se desítek rozvojových projektů a má za sebou stovky individuálních zadání v českém i mezinárodním kontextu. Roman vystudoval stavební ekonomii a věnoval se plánování a návrhu projektů napříč několika obory. Dále se věnoval procesnímu řízení a otázkám řízení kvality. V roce 2013 dokončil postgraduální studium MSc. in Coaching & Mentoring na univerzitě Sheffield Hallam ve Velké Británii. Jeho znalosti a zkušenosti tak jedinečně spojují technické a ekonomické pohledy spolu s humanitními. Roman je akreditovaným koučem EMCC: European Individual Award (EIA) na úrovni Senior Practitioner. V současnosti se Roman věnuje především dialogickým a reflektivním formám zkušenostního učení se a rozvoje. Ve své práci tvořivě využívá a kombinuje několik filosofií, desítky metod a technik. Romanova práce je vázána Globálním etickým kodexem GCoE (Global Code of Ethics).
Cena: 7 900 Kč + DPH (21%)
