Koučování a mentorování: Změňte rytmus své firmy

Koučování a mentorování může být velmi účinným nástrojem rozvoje lidí a lze z nich vytěžit daleko více, než je v českém firemním prostředí dnes obvyklé. Jak získat z koučování a mentorování větší užitek pro organizace různého typu, bychom rádi ukázali na I. mezinárodní konferenci EMCC CZECH – Evropské rady pro koučování a mentorování, která se bude konat 14. října 2014 v Praze v hotelu Jalta na Václavském náměstí.

Cílem konference je představit českým firmám širší možnosti využití koučování a mentorování pro rozvoj firmy jako celku a poskytnout některé tipy, jak lépe navrhovat, organizovat a řídit využití těchto nástrojů. Naším záměrem je diskutovat o možných přínosech a úskalích koučování a mentorování s majiteli, vedením společností, vedoucími pracovníky a personalisty, v jejichž kompetenci je rozhodovat o strategii rozvoje zaměstnanců i firmy jako celku.

Na příkladech dobré praxe ukážeme, že se koučování a mentorování se může stát nedílnou součástí firemní kultury i podnikatelské strategie. Budeme hovořit o tom, jak navázat koučování a mentorování na strategii rozvoje, jak navrhovat a řídit koučovací a mentorovací proces a schéma, jak se rozhodovat o dodavateli, jak naplnit očekávání a kvalitu.